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DLM lauréat du Sommet Actif Humain
30 octobre 2023
Dans l’éclat des projecteurs, lors de la 24e édition de la Soirée des Sommets présentée par Beauce-Centre Économique, notre entreprise a été honorée d’une manière exceptionnelle. Nous avons eu le privilège d’avoir été choisi par le jury pour recevoir le prestigieux prix « Sommet Actif Humain ». C’est une réalisation dont nous sommes incroyablement fiers ! Cette reconnaissance témoigne de notre engagement envers une approche centrée sur l’humain. Nous avons prouvé que cet engagement porte non seulement des fruits pour nos employés, mais il dynamise également l’ensemble de notre entreprise. C’est un rappel que l’humanité et la collaboration sont au cœur de notre réussite. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers tous ceux qui nous soutiennent et envers chaque membre de notre équipe qui a rendu cela possible.
Au cours des dernières années, notre engagement envers l’amélioration continue de nos pratiques RH n’a cessé de croître. Nous avons pris des mesures radicales pour créer un environnement de travail dynamique et enrichissant. Tout d’abord, nous avons créé un nouveau poste afin de développer et mettre en place des outils RH adapté à notre entreprise. Cette personne a renforcé notre présence sur les réseaux sociaux et lors des salons de l’emploi, mais a également simplifié et optimisé notre processus d’embauche. De plus, nous avons collaboré avec une sous-traitante spécialisée pour optimiser la gestion du personnel, coacher les gestionnaires et revoir entièrement notre structure salariale. Contrairement aux normes conventionnelles basées sur l’ancienneté, notre structure salariale repose désormais sur les compétences, permettant ainsi à nos employés de bénéficier d’une rémunération en équation avec leurs compétences dès leur embauche. En parallèle, nous avons lancé un programme de bonus hebdomadaire. Les employés incarnant nos valeurs tout au long de la semaine peuvent bénéficier d’une prime de 1$/h ajoutée à leur paie. Un moyen concret de reconnaître et de récompenser les efforts continus de notre équipe. Nous avons instauré un système de rencontres annuelles avec les superviseurs, complétées par trois révisions salariales possibles par an, offrant ainsi à nos employés la possibilité d’ajuster leur salaire immédiatement en fonction de leurs performances et de leur progression. Afin de souligner les bons coups de nos employés et les moments drôles du mois, nous avons un groupe employé dans lequel tout le monde peut s’exprimer. Les moments les plus mémorables sont sélectionnés et rassemblés dans un journal mensuel, disponible dans notre cafétéria. En parallèle, notre comité social santé et plaisir apporte une dose supplémentaire de plaisir au travail en organisant des journées thématique et des sorties d’équipe ! Bienvenue dans notre film à succès où les talents sont reconnus, les efforts sont récompensés et où chaque journée de travail est une expérience enrichissante.
Visionnez l’intégralité de la soirée juste ici
